摘要

通过主成分分析、层次分析构建电力企业专业技术人才评价模型,并对信度和效度进行验证分析.其中Bartlett球体检验测度和KMO统计测度显示评价模型适合做主成分分析,Cronbach’sα系数检验表明模型具备一定的内部一致性,累积方差解释率表明模型具有较好的结构效度.

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