随着经济全球化的发展,各国之间的交流越来越紧密,跨文化商务交流也变得频繁。然而在交流期间,双方会因为文化差异而发生文化冲突,这将给商务沟通带来消极的影响。这篇论文将基于霍夫斯泰德的文化价值维度理论中的权力距离的维度分析跨文化商务交流中的失败案例的原因,从而给不同国家间的商务沟通带来一定的借鉴与启示。同时通过案例的分析,论文将提出一些策略以避免交际中的误会。
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