动态企业文化研究

作者：臧根林; 陈春花

来源：科技管理研究, 2006, (09): 91-92.

• 动态
• 企业文化
• 企业变革

企业文化是伴随着企业的成长逐步发展完善起来的,每个企业的文化都有自己的独特性,都是和企业相匹配的。但如果企业方向和战略目标发生重大变革,企业文化由于其惯性和反作用力原因,会出现一个振荡过程,直到与变革后的企业相匹配后才逐渐平稳,形成新的企业文化。本文对企业文化的这一振荡过程展开研究。

• 单位
  工商管理学院; 澳门科技大学; 华南理工大学