关于改进评职评奖评审方法的实用建议

作者：李忠杰

来源：国家治理, 2023, (14): 36-43.

DOI：10.16619/j.cnki.cn10-1264/d.2023.14.010

• 专业技术职务
• 科研成果
• 实名制量化打分办法
• 特殊人才

专业技术职务资格评定、科研成果评奖、各级课题评审，是展示业绩、遴选项目、审核成果、褒奖先进、赋予荣誉，激励人们积极主动从事科研、教学等工作的重要机制和方法。如何保证评职评奖评审的科学性、准确性、公正性，始终是社会关注的热点和难题。总体上，现有制度本身是公平公正的，但在实际操作中，由于受各种复杂因素的影响，也会出现一些不准确、不公正的现象，还有可能限制一些超越现有规范和认知的特殊成果、特殊人才的出现。本文基于作者长期负责科研管理和评职评奖评审工作的经验，就如何改进评职评奖评审工作谈一些看法，并将实践中切实有效的“实名制量化打分办法”推荐给有需要的单位。