绩效考核在医院人力资源管理中的应用研究

作者：刘善

来源：商讯, 2020, (27): 185-186.

DOI：10.19463/j.cnki.sdjm.2020.19.041

• 绩效考核
• 医院
• 人力资源管理
• 应用

本文首先阐述了绩效考核在医院人力资源管理中的应用价值,通过分析存在的不足,重点提出了几点针对可行的应用措施,主要包括绩效考核体系的合理构建、设定科学绩效考核目标、注重优秀绩效考核管理人才的引进、优化创新考核方法,旨在不断提高绩效考核和人力资源管理的统一性和协调性,共同致力医院的可持续发展进程。