摘要

我国的事业单位要想在市场中获得有效的发展,必须充分重视人力资源管理。然而,我国事业单位的人力资源管理仍存在一定的特殊性,要求其能以此特殊性为依据对人力资源工作进行完善,以有效促进事业单位的建设发展。