医院财务轮岗机制是医院财务内部控制制度的关键环节，为了提升医院财务管理能力，设计一种基于协同过滤算法的轮岗流程智能控制模型。将年龄、性别和工作时间作为财务人员分类前提，构建财务人员对岗位的评分矩阵，运用皮尔森相关系数衡量各个人员的相似性，利用协同过滤算法完成财务岗位最优选择，实现医院财务工作轮岗流程智能控制。仿真结果表明，所建模型具有优秀的流程控制稳定性，让医院整体经济效益获得显著提高。
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