摘要

本文针对民办院校行政管理的岗位设置过度精简,人员配备不足;行政人员普遍兼课;制度建设不完善;重服务功能,轻人文关怀;缺乏专业知识、学习培训机会等问题,提出合理设置岗位和配置人员、完善学校的制度建设、提高学院中高层执行力、建立稳定的基层行政人员队伍等对策,从而提升民办院校的管理水平和核心竞争力。

  • 单位
    广西经济职业学院