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摘要
为了更科学地评价预警探测人才能力，首先分析了预警探测人才胜任特征，建立了预警探测人才能力指标体系；然后结合层次分析法和模糊综合评判等传统评价方法，给出了基于BP神经网络的预警探测人才能力评价方法；最后通过实例应用验证了该评价方法的可行性．研究结果表明，与传统评价方法相比，基于BP神经网络的评价方法更科学，评价过程更快捷，适用于对实际预警探测部队的人才进行综合能力评价．
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单位中国人民解放军空军预警学院; 中国人民解放军国防科学技术大学
