高校人力资源在高校教育教学、管理等方面都发挥着重要作用,人力资源能否合理配置,与高校的整体教育、管理水平密切相关。对此,高校还应积极探索人力资源开发与管理的新手段,实现资源合理配置,为高校发展提供巨大的支持动力。本文就高校人力资源开发与管理新机制进行了研究探索。
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