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摘要
青年教师是高师院校的中坚力量,给教师队伍注入了新鲜血液,正是因为青年教师不断迸发了创新型的教学理念和教学方法,促使教学工作效果变得更加趋于理想。然而从当前高师院校青年教师的专业发展现状来看,普遍存在着主观意识薄弱、培训机构不健全、培训方式单一、投入经费不足、评价体系不健全等诸多问题,导致高师院校的教学水平较为低下,给学生的成长成才造成了不小的阻碍。本文重点探讨了高师院校青年教师专业发展的一些问题,并提出了行之有效的解决对策,希望能够实现对青年教师的有效培育,促进其综合素质能力的全面发展,从而为高师院校教学水平的稳步提升奠定坚实的基础。
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单位集宁师范学院
