摘要

<正>共识就是你所深信的原则,它让企业的方向不偏移,顶层战略在组织传导中不被消耗即使是一年前,如果你说,要在企业内部建立共识,我都觉得挺扯淡的。在我看来,企业和个体之间只存在一个基本共识,劳动力的等价交换关系。但近期在很多企业身上发生的事都显示,企业内部共识的建立十分必要,尤其是大企业。