现如今,随着我国各国事业的飞速发展,医疗事业的管理水平越来越高。尤其是在医疗体制持续革新中,医院管理工作越发完善,而绩效管理作为医院管理的基础内容,影响着医院的持续发展。本文在了解RBRVS理念的基础上,针对新时代发展提出的医院管理要求,分析如何在绩效奖金核算系统中运用RBRVS理念,以此在明确系统设计优势的同时,提高医院绩效奖金核算水平。
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