近年来，我国人口老龄化问题日趋严重，让有再就业意愿的低龄老年人重新走上岗位，将人口老龄化带来的负面影响转化为促进经济高质量发展的催化剂，对我国经济社会发展具有重大的现实意义。因此，本文以浙江省海宁市低龄老年人为研究对象，就如何构建老年友好型就业环境进行了研究与探讨，提出建立老年人再就业培训体系、拓宽就业信息渠道、树立积极老龄观等对策建议。
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