薪酬管理是现代企业管理中的重要内容,从管理层到基层都对企业的薪酬管理高度关注,合理、有效的薪酬管理对企业员工有着良好的激励作用,有利于员工在工作中更好的发挥个人价值,促进企业发展。虽然当前我国企业薪酬管理水平已经有了较大的提升,但在实践中仍存在不少的问题。本文对当前企业管理中薪酬管理的问题进行了分析,并探讨了新形势下的企业管理中薪酬管理的解决路径,以供参考。
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