从新员工到出色大机组集控值长的“蝉变”之路

作者:纪剑青; 吴艳华
来源:中国电力教育, 2018, (03): 64-65.
DOI:10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2018.03.024

摘要

<正>员工培训是企业可持续发展中必不可少的人力资源开发管理工作。随着越来越多的应届大学毕业生走进电力行业,如何将刚走出校门的一名大学生培养为出色的大机组集控值长是国电泰州发电有限公司(简称国电泰发)一直研究的课题。新员工自身刻苦努力是其成才的必要条件,而公司与部门多方面的培养、多个平台的提供、专业指

  • 单位
    国电泰州发电有限公司

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