煤炭行业正进入转型升级的关键时期,现代学徒制是深化产教融合,解决煤炭企业人力资源困境,保障行业发展的重要形式。从煤炭企业的角度考虑,现代学徒制的实施应以大型企业为主体,站在企业转型升级的战略发展高度进行顶层设计。在项目实施前做好充分准备,实施中配套完善的管理机制,并与企业自身的内训紧密结合,才能取得最大的成效。
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