一、二级医院护士长胜任力现状调查及影响因素分析

作者：郭琴; 吴修建^*; 李莎莎

来源：护理实践与研究, 2023, 20(16): 2417-2423.

• 护士长胜任力
• 基层医院
• 护理管理
• 影响因素
• 现状调查

目的 调查一、二级医院护士长胜任力现状，并分析其影响因素。方法 采用整群抽样法，使用一般资料表和“护士长胜任力测评问卷”，对重庆市某区50所一、二级医院174名护士长进行问卷调查。结果 本次调查共发放问卷174份，剔除无效问卷13份，有效问卷161份，有效率为92.53%。一、二级医院护士长胜任力条目均分为4.42±0.62分，得分率为88.40%，各维度得分由高到低依次为：冲击与影响特征4.59±0.57分、管理特征4.43±0.68分、个人效能4.43±0.62分、帮助与服务特征4.43±0.61分、成就与行动特征4.40±0.68分、认知特征4.19±0.80分。多元线性回归分析显示，医院等级、最高学历以及护理管理工作年限是影响一、二级医院护士长胜任力水平的主要因素（P<0.05）。结论 一、二级医院护士长胜任力处于较高水平，医院等级、最高学历和护理管理工作年限是其影响因素。医院有关部门应以护士长选拔和培训、护士长培训需求和医联体内帮扶作用以及科研支持作为切入点，助力护士长胜任力的提升。

• 单位
  重庆医科大学附属永川医院; 成都市第三人民医院