创建学习——创新型文化是企业发展建设的永恒命题。实施发展战略需要不断学习和进行文化创新,通过学习创新,为企业转型升级提供智力支持。创建学习——创新型文化,必须实施"一把手工程",以文化创新进行战略引领,以创新驱动推动发展;必须加强团队合作,以文化创新推动企业的战略目标的落地;必须建立有效的长效机制,促进文化战略实施。
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