高管团队特征与双元性创新的关系研究

作者：薛媛

来源：财会通讯, 2018, (32): 63-66.

DOI：10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2018.32.015

• 高管团队特征
• 双元性创新
• 民营企业
• 高创新组

本文主要研究高管团队特征与双元性创新的关系。结果表明:性别多样性、经历多样性、学历多样性对企业双元性创新有正面的影响。进一步发现,相对于国有企业,民营企业高管团队特征更能显著提高企业的创新能力。相对于低创新组,高创新组的高管团队特征更能显著提高企业的创新能力。

• 单位
  中原工学院信息商务学院