做好顶层设计 突破减员困境

作者：李重光; 钱成刚

来源：中国电力企业管理, 2023, (26): 28-29.

<正>减员增效是诸多企业的通行做法。针对供电所人员数量大幅下降，工作难以为继的局面，建议从顶层设计出发，整体布局，打破现有管理模式，明确方向，创新供电所人员管理新体系，化解减员难题。2001年，国网江苏省电力有限公司盱眙县供电公司（以下简称“盱眙县供电公司”）完成供电所人员和农村电工“双招”时，共招用746人，平均年龄33.5岁。到2023年6月底，现有农电员工470人，比2001年减少276人；平均年龄约53.5岁。