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摘要
近年来,我国老龄化进程不断加速,为经济发展和社会稳定带来巨大压力。研究老龄化趋势下的人力资源开发途径,是推动我国经济健康、平稳、高速、优质发展,解决人力资源老化和社会资源供给瓶颈的重要议题。文章在分析我国老龄化趋势及老年人力资源开发问题的基础上,探讨老年人力资源开发途径。政府层面要多措并举,加强宣传力度,建立并完善老年人就业保障的法律法规体系,优化现行的退休机制,发展老年教育事业,打造全方位、多层次的老年人力资源开发体系。社会层面要加强引导,开拓老年人就业市场,运用信息化手段盘活老年人力资源,完善返聘制度,激发老年人工作热情。个人层面要积极学习,提升工作能力,实现个人价值。
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