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摘要
21世纪初,随着全球经济的高速发展,人类已经逐步从工业化时代迈向信息化时代。中国积极响应信息化的挑战,投入大量的资金和人力推动企业信息化的发展。在知识和经济占据主导地位的时期,企业竞争的本质即为人才竞争,提高企业的核心竞争力、帮助企业是优化人力资源管理且实现信息化已成为当前亟待解决的问题。人力资源管理实现信息化是企业实现信息化一个重要的环节。本文阐述了人力资源信息化管理的相关内容,重点解释了人力资源信息化系统的模块及功能,剖析了目前中国人力资源管理信息化过程中的一些现象,为企业构建人力资源信息化体系提供建议和理论支撑。
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