东北老工业基地人才资源战略探析

作者：赵鑫

来源：学术交流, 2004, (04): 61-65.

• 东北老工业基地
• "东北人才现象"
• 人才资源战略

人才资源的开发和管理是科学进步的保证,是产业结构调整变化的深层次基础,是21世纪知识经济时代提高国家、企业竞争优势的最重要的源泉。由于计划经济体制、自然资源特点等原因,我国的人才资源出现了"东北人才现象",极大地阻碍着东北老工业基地的重新崛起。为了保持和发挥东北老工业基地已有的人才优势,弥补其不足,则需要真正确立"人才兴业"的观念,政府制定正确的人才政策,教育机构确立科学的人才培养模式以及企业对人才的尊重和合理地使用。

• 单位
  东北林业大学; 经济管理学院