<正>自2000年11月《工资集体协商试行办法》颁布实施后。各类企业不断建立健全工资集体协商制度,形成了正常的工资分配决定机制,成为惠及广大职工的保障制度,也是工会源头参与、依法维权的有效手段。但这项制度在实施过程中也逐渐暴露出一些问题。比如,部分企业平等协商制度有名无实、
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