现代企业管理理念在公立医院绩效考核中的运用

作者：彭月华; 余传鹏

来源：中国卫生标准管理, 2021, 12(23): 44-47.

DOI：10.3969/j.issn.1674-9316.2021.23.014

• 现代企业管理理念
• 公立医院
• 绩效考核
• 概念
• 优势
• 现状
• 措施

现代企业管理理念属于新型的理念,其在企业管理中扮演着非常重要的角色,通过将其合理的运用,可以促使相关单位的发展趋向现代化,同时也能更好地满足新时期对于相关企业提出的严格要求。对于公立医院来说,现代企业管理理念的运用具有十足的优势。公立医院面临着严峻的形势,在改革进程逐步深化的过程中,绩效考核工作拥有着极高的要求,作为医院改革及改进质量的重要工作,绩效考核也是人力资源管理的核心。文章将重点分析现代企业管理理念在公立医院绩效考核中的运用,通过详细的概述现代企业管理理念的相关应用价值和优势,分析当前的现状和不足,提出科学化的建议,促使着公立医院绩效考核工作稳步的开展,让公立医院顺势前进。

• 单位
  华南理工大学; 莆田市第一医院