摘要

<正>山东第一医科大学(山东省医学科学院)党委紧紧围绕“打造国内领先、国际上有重要影响的应用研究型一流大学”目标,抓实抓细年轻干部育选管用各项工作,促使大批优秀年轻干部脱颖而出,为校(院)发展注入了新动能,综合实力大幅跃升,筑牢了全面深化科教融合、推进高质量发展的坚实基础。一、着力解决来源问题,让年轻干部有岗有位。通过拓展优化岗位供给,为年轻干部腾位子、供机会,增加优秀人才储备。一是全员竞聘,拓宽干部来源。始终把政治标准放在首位,注重选拔对党忠诚、

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