目的探讨上海市某区公共卫生人才队伍的发展对策。方法对该区16家公共卫生机构(专业机构、综合性医院和社区卫生服务中心)截至2014年年末从事公共卫生服务的专业技术人员配置现状进行调查分析。结果该区公共卫生人员总量不足,专业技术人员结构总体不均衡,人才整体水平与满足群众日益增长的公共卫生服务需求仍有差距。结论建议进一步强化政府对公共卫生队伍建设的主导责任,完善公共卫生人才队伍的绩效政策和评估机制,营造良好的社会支持环境。