现代企业对文化管理模式越来越重视,但在现实中,企业文化管理的真正实现却并非令人满意,在文化管理中只是注重名义上的装饰,而不是在内容上下功夫的企业不少见。企业发展离不开企业文化,只有在企业发展理念下实际走出来的企业文化,才是对企业管理水平有所提升的企业文化,才是企业真正需要的企业文化。本文以文化和人性为认识企业文化的视角,对企业人性化和企业文化的内涵进行了进一步梳理,通过宝洁企业案例,从人性化视角下探讨现代企业人性化的企业文化建设。
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