海军装备保障企业是海军战斗力的重要组成部分,肩负着海军装备维修保障和应急机动保障等使命任务,特别是在积极推进科技强军战略,大量新技术的使用、新装备不断入列和旧装备不断被升级改造,企业如何提高装备保障能力,已成为新形势下海军装备保障企业面临的新挑战。人才资源是第一资源的理念已成为不争的事实,人才资源是企业发展的基础资源,企业成败的关键是人才队伍的建设,留住现有的人才,争取其他的人才,建设一支有战斗力的人才团队,是一个企业值得思考的问题。
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