人力资源管理作为现代企业管理的重要组成部分，其发展与演进也受到社会科技进步的直接影响。随着信息化的发展，大数据作为一种新型的技术和管理工具，正在对社会的各个领域产生深远的影响。其中，人力资源管理作为企业管理的重要部分，也正在经历从信息化人力资源管理向大数据人力资源管理的演进。这既是科技进步的发展结果，也是市场竞争和企业需求的驱动结果。对于企业而言，如何理解和把握这一变化，如何有效地应用大数据技术，实现人力资源管理的创新与升级，无疑是当前和未来一段时间内需要解决的重要问题。
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