近年来,江苏省积极推进预算绩效管理工作,市县财政部门有效开展了多种形式的探索,包括开展绩效目标论证、规范第三方机构绩效评价工作规程等措施,但预算绩效管理工作中仍存在绩效目标与结果反馈关联性不强、绩效评价结果运用方式相对单一等不足,还需要进一步规范绩效目标设置,加强绩效目标审核管理,提升部门预算绩效目标编制的质量。
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