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摘要
针对目前我军院校考评办法和考评体系存在的不足,对Apriori算法在军队院校干部考核中的应用进行研究。从数据挖掘算法的角度,通过实例分析Apriori算法在军队院校专业技术干部考评关联规则挖掘中的应用,并根据专业技术干部考评关联规则挖掘的特殊性提出Apriori关联规则算法在干部考评系统中应用的改进算法。结果表明:该方法能减少算法计算量,使挖掘更具针对性,可为院校的教学管理工作提供必要的决策支持。
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单位中国人民解放军陆军勤务学院
