基层医院儿科护士流失原因分析及对策

作者：况茗露

来源：当代护士(学术版), 2009, (12): 123-125.

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总结了基层医院儿科护士流失的原因,包括心理压力大、福利待遇低、工作强度大,并提出了护理对策。认为只有找出相关对策,积极采取措施,才能留住儿科护理专业人才,提高护理质量。