大数据时代的国有企业组织人事管理

作者：马昱涵

来源：山东国资, 2022, (06): 80-81.

<正>大数据由于其本身的利用价值，在各行各业实现了飞跃式发展。随着技术的成熟，越来越多的行业运用大数据，实现了工作效率的提升。在大数据飞跃发展的背景下，探讨国有企业充分利用大数据的发展优势，不断更新原有的管理模式，加强人力资源部门的管理，对于全面推进国有企业人事管理的创新与发展、提高管理效能具有重要意义。