随着知识经济的到来，企业发展已经离不开人力资源这个关键组成部分，作为一项重要、严谨的工作，人力资源涉及到员工个人的发展、国家的发展以及社会的发展，对企业来说具有至关重要的意义。石油企业是我国经济中非常重要的组成部分，石油企业人力资源管理创新是非常必要的。本文首先分析了我国企业人力资源管理的内涵，然后分析了石油企业人力资源管理创新面临的问题，最后提出了如何进行人力资源管理创新。
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