高层梯队理论认为管理者特质影响着企业行为。基于2013-2017年我国沪深两市A股上市公司数据,检验过度自信的管理者是否引致上市公司更深程度的盈余管理行为,以及该行为过程中审计师的治理效应。结果发现:过度自信的管理者较高的风险偏好伴随着上市公司更深程度的盈余管理行为,在区分盈余管理的方向后,过度自信的管理者无论与正向还是负向盈余管理行为都有显著的正相关性,而审计师行业专长能在一定程度上抑制该行为。说明具备行业专长的审计师可以有效识别过度自信管理者所传递的高风险,规范其盈余管理行为。
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