人工智能背景下财会专业人才胜任力实证研究

作者：吴晓芬

来源：牡丹江教育学院学报, 2020, (06): 66-69.

• 人工智能
• 财会专业
• 胜任力
• 探索性因子分析

文章基于532份问卷调查数据,运用探索性因子分析,从人工智能发展对财会人才素质新要求的视角出发,构建由四大因子30个胜任力特征组成的财会专业人才胜任力模型。该模型具有良好的信度和效度,为新时期财会专业人才的选拔、培养和评价工作提供决策参考。

• 单位
  福建农林大学金山学院