培训效果评估的指标体系,是对培训效果进行评估的重要内容,也是评价培训效果的维度,对于优化培训工作有很重要的价值。而当前很多企业在开展培训工作的过程之中,并没有引入培训效果评估体系,这使得企业开展培训工作的效果难以得到保证。本文即在此背景下,结合G公司的案例,对该公司设计培训指标体系中存在的问题进行研究,并提出针对G公司技术类员工的培训效果评估指标体系。
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