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摘要
生成式人工智能具备强大的“生成能力”，正在替换越来越多的劳动者，解雇、裁员已引起社会高度重视。通过分析生成式人工智能对劳动形态的改变，以及对就业的替代和创造效应，预测未来就业岗位的消失、保留和新生问题，以便对我国劳动就业的调整方向及应对之策提供思路。为保障就业安全，维护社会和谐稳定，提出以下建议：倡导科技向善，主动化解劳动者“卢德意识”，鼓励拥抱新技术；积极利用“窗口期”，加速劳动技能培训，推动行业转型；完善劳动解雇保护制度，细化协商程序，减缓劳资矛盾；提高社会保障水平，增加就业岗位，协助技术失业者渡过难关。
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