<正>阳江核电有限公司运行三部五值党支部针对员工年轻化,固有的党建工作方式不适应新时期企业发展需求等种种问题,持续推行守正创新的党建工作模式新思考与探索,力求将党建工作渗透进工作的方方面面,为企业创新发展奠定坚实基础。背景与意义部分国有企业面临员工年轻化,年轻人具有思想活跃、才华横溢等特征,固有的党建工作模式不能完全适应年轻群体,在党建工作推进时明显感到有阻力。
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