人力资源管理模式研究——以某独立学院调研报告为例

作者：刘俊堂; 杨清红

来源：法制与社会, 2009, (24): 349.

• 人力资源管理模式
• 独立学院
• 激励

人力资源管理模式是独立学院改革和发展过程中的核心环节。本文结合H学院经过探索后建立的新型人力资源管理模式,为我国独立学院改革与发展提供的借鉴。

• 单位
  广州大学松田学院