<正>主持人：某劳动者在外企工作，现年53周岁。因原来企业与劳动者均同意按照女干部身份55周岁退休，故一直缴费至目前。现因企业与劳动者解除了劳动合同处于失业状态，希望申请退休。该劳动者在企业一直从事人事管理工作，按照本地政策，其满50周岁时可以申请退休。现在其是否可以申请退休？有观点认为，可以允许其退休，但缴费年限只能计算至50周岁，该观点是否恰当？以企业干部身份缴费能否改按工人身份退休？
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