摘要

<正>曾几何时,“4050”存在就业难现象,而今“35岁”更是成为职场上一道真实的门槛。在企业招聘中,除了特殊职位另作要求,大多数招聘都将年龄限定在了35岁以下,甚至部分公司明确要求“员工90后”……在职场中,存在“35岁危机”的人不在少数。如何走好职场下半程?“35岁”群体在焦虑中迫切“求解”。