摘要

为解决人才信息分散、求职人员与用人单位信息不匹配问题,本文以新泰市公共就业和人才服务中心实际工作经验为基础,对建设人才档案库等问题进行研究,说明了建设该类档案库的重要意义,并且重点分析了人才档案库建设中可行性应用策略。