事业单位人事管理工作存在的问题及优化

作者：王琳琳

来源：人才资源开发, 2022, (05): 42-43.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.05.011

<正>人事管理作为事业单位增强职工积极性、向心力，提高日常工作效率和公共服务质量的有效手段，在事业单位改革逐渐向纵深推进的背景下，其重要性也得到了进一步突显。纵向对比来看，近几年事业单位人事管理水平有明显提升，但是还存在一些有待改进的地方，例如人才引进机制缺少创新、人才激励机制不够完善等。在客观看待这些问题的基础上，尝试从创新人才选拔机制、优化人才配置方式、引进奖惩激励机制等方面采取相应的改进措施，更好地发挥人事管理在推动事业单位改革发展中的关键作用。