目前我国已经进入经济发展战略机遇期,全面面向新农村开发人力资源,实现农村经济社会可持续发展成为关键。为全面开发新时期农村人力资源,实现农村未来经济社会可持续发展,全面建成小康社会,就必须首先思考新时期农村人力资源发展现状,然后分析强化农村人力资源管理的有效对策,以此才能够更好地让农村的人力资源得到开展,服务于新农村的发展。下面,本文中将围绕这两点展开详细分析。
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