政府及公益组织如何创新赋能型运行机制

作者：王兵

来源：公关世界, 2020, (03): 40-41.

<正>谈赋能型运行机制之前,有必要先说明白一个问题:到底什么是赋能?我将之定义为"能效,直达一线",所谓能效,具体来说,包括两个层面:领导力与执行力,这就是说,要将能力和效果,在领导力层面进行主动下沉,在执行力层面实现充分前置,从而确保过程与结果都达到最佳状态。回到本次新冠肺炎疫情防控,前期暴露出来的,主要是部分一线没有呈现出足够的效果,也有不少过程中的问题,由此引发各种反应,加剧了方方面面的质疑与不满。所幸的是,随着防控策略尤其是部分领导岗位的调整,这种局面很快得到了有效扭转,集中反映的,就是一种赋能型的运行机制。