摘要

长期以来,企业在经济管理中实行的是刚性管理,刚性管理采用强制方式,强调企业全体员工必须无条件服从企业管理层的集中统一领导,这种管理模式压抑了员工的积极性,不利于企业的人性化发展。因此,应当打破刚性管理的传统模式,尝试在企业经济管理中应用柔性管理。本文将分析柔性管理在企业经济管理中的作用。

  • 单位
    白城师范学院

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