相对于民营企业,国企经常会面临着发展后劲不足、人才流失严重等种种困境,股权激励手段可以有效地缓解国企所面临的问题。在国企混改深入化的大背景下,股权激励已经对我国国企的经营发展产生了积极影响。本文以R集团为研究对象,至今已推出三期限制性股票激励计划,成为上市央企第四例完成两期限制性股票激励计划授予,成为我国国企和央企实施股权激励的成功典范,为我国其他国企和央企提供借鉴经验。
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